#인사노무칼럼
최수환 노무사의 인사를 배우다
수습 직원 해고, ‘그냥’은 안 된다..인정받는 ‘정당한 해고’의 조건은?
동물병원을 운영하는 원장들에게 직원 채용 후 첫 3개월, 이른바 ‘수습기간’은 일종의 안전장치로 여겨진다. 면접만으로는 파악하기 힘든 진료 보조 스킬이나 고객...
2025.11.26
현재 실험 중인 단계로, 일부 결과가 정확하지 않을 수 있습니다1
최수환 노무사의 인사를 배우다
동물병원 인수·양도 시 직원 고용승계, 어디까지 책임질까?
동물병원 업계에서도 병원 규모 확장이나 법인 전환, 병원장의 은퇴 또는 신규 창업을 위한 인수 등 다양한 이유로 동물병원이 양도되거나 양수되는...
2025.11.03
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최수환 노무사의 인사를 배우다
3.3% 사업소득세를 신고하는 프리랜서가 근로자에 해당한다면?
최근 고용노동부는 가짜 프리랜서, 즉 실질적으로는 근로자임에도 불구하고 사업소득세 3.3%만 공제하고 근로기준법을 회피하며 4대 보험에 가입하지 않는 사례에 대한 실태조사를...
2025.10.15
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최수환 노무사의 인사를 배우다
출근은 했지만 일은 안 한다? ‘근무 태만’ 어떻게 입증하고 처리할 수 있을까?
동물병원은 진료의 정확성과 고객 응대의 신속성이 요구되는 환경이므로 구성원 개개인이 맡은 직무를 성실히 수행하는 것이 운영의 핵심 요소가 된다. 그러나...
2025.08.11
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김건수 노무사의 인사노무칼럼
[김건수 노무사의 인사노무칼럼21] 2023년 인사노무관리 체크포인트
2023년 계묘년 한 해가 시작되었다. 새해를 맞이하여 사업장 인사노무관리에 있어 변화되는 부분에 대해 살펴보자. * * * * 1) 최저임금...
2023.01.17
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