#인사노무칼럼
최수환 노무사의 인사를 배우다
5인 미만 사업장도 노동절은 유급휴일..노동절, 동물병원은 어떻게?
올해 5월 1일 노동절은 예년과 다르다. 63년간 근로기준법상 근로자에게만 적용되던 유급휴일이 법정 공휴일로 격상되면서 공무원, 교사, 특수고용직 종사자를 포함한 전...
2026.04.21
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최수환 노무사의 인사를 배우다
동물병원도 예외 없는 채용 리스크, 채용절차법 밖에서도 걸린다
동물병원은 직원의 이직률이 높은 업종 중 하나다. 인사 담당자가 별도로 없는 소규모 병원에서는 원장이 직접 공고를 작성하고 면접까지 진행하는 경우가...
2026.03.31
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최수환 노무사의 인사를 배우다
미사용연차수당 폭탄을 막는 연차대장 정비와 연차운영의 실익
동물병원을 운영하는 원장이 연말에 허탈함을 느끼는 순간은 매출이 아니라 인건비에서 예상 밖 지출이 튀어나올 때다. 그 대표가 미사용연차수당이다. 바쁜 일정...
2026.02.20
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최수환 노무사의 인사를 배우다
“갑자기 나간다는 직원 때문에 피해가 큰데..무슨 방법 없을까요?”
동물병원을 운영하며 원장이 겪는 가장 당혹스럽고 분노가 치미는 순간 중 하나는 직원의 예고 없는 무단 퇴사다. 다음 날 예정된 수술...
2026.01.26
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최수환 노무사의 인사를 배우다
2026년 동물병원이 놓치면 안 될 고용지원금 3가지
연초가 되면 많은 동물병원 원장님들이 새로운 직원 채용 계획을 세운다. 수의테크니션 한 명을 더 뽑을까, 직원을 정규직으로 전환해야 할까, 워라밸을...
2026.01.05
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최수환 노무사의 인사를 배우다
2026년 달라지는 노동환경, 동물병원이 점검해야 할 핵심 실무
연말은 한 해의 진료 성과를 결산하는 시기이기도 하지만, 다가올 새해의 병원 운영 계획을 수립해야 하는 중요한 분기점이기도 하다. 특히 최근...
2025.12.15
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최수환 노무사의 인사를 배우다
수습 직원 해고, ‘그냥’은 안 된다..인정받는 ‘정당한 해고’의 조건은?
동물병원을 운영하는 원장들에게 직원 채용 후 첫 3개월, 이른바 ‘수습기간’은 일종의 안전장치로 여겨진다. 면접만으로는 파악하기 힘든 진료 보조 스킬이나 고객...
2025.11.26
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최수환 노무사의 인사를 배우다
동물병원 인수·양도 시 직원 고용승계, 어디까지 책임질까?
동물병원 업계에서도 병원 규모 확장이나 법인 전환, 병원장의 은퇴 또는 신규 창업을 위한 인수 등 다양한 이유로 동물병원이 양도되거나 양수되는...
2025.11.03
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최수환 노무사의 인사를 배우다
3.3% 사업소득세를 신고하는 프리랜서가 근로자에 해당한다면?
최근 고용노동부는 가짜 프리랜서, 즉 실질적으로는 근로자임에도 불구하고 사업소득세 3.3%만 공제하고 근로기준법을 회피하며 4대 보험에 가입하지 않는 사례에 대한 실태조사를...
2025.10.15
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최수환 노무사의 인사를 배우다
출근은 했지만 일은 안 한다? ‘근무 태만’ 어떻게 입증하고 처리할 수 있을까?
동물병원은 진료의 정확성과 고객 응대의 신속성이 요구되는 환경이므로 구성원 개개인이 맡은 직무를 성실히 수행하는 것이 운영의 핵심 요소가 된다. 그러나...
2025.08.11
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김건수 노무사의 인사노무칼럼
[김건수 노무사의 인사노무칼럼21] 2023년 인사노무관리 체크포인트
2023년 계묘년 한 해가 시작되었다. 새해를 맞이하여 사업장 인사노무관리에 있어 변화되는 부분에 대해 살펴보자. * * * * 1) 최저임금...
2023.01.17
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