#최수환노무사
최수환 노무사의 인사를 배우다
수습 직원 해고, ‘그냥’은 안 된다..인정받는 ‘정당한 해고’의 조건은?
동물병원을 운영하는 원장들에게 직원 채용 후 첫 3개월, 이른바 ‘수습기간’은 일종의 안전장치로 여겨진다. 면접만으로는 파악하기 힘든 진료 보조 스킬이나 고객...
2025.11.26
현재 실험 중인 단계로, 일부 결과가 정확하지 않을 수 있습니다1
최수환 노무사의 인사를 배우다
동물병원 인수·양도 시 직원 고용승계, 어디까지 책임질까?
동물병원 업계에서도 병원 규모 확장이나 법인 전환, 병원장의 은퇴 또는 신규 창업을 위한 인수 등 다양한 이유로 동물병원이 양도되거나 양수되는...
2025.11.03
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최수환 노무사의 인사를 배우다
3.3% 사업소득세를 신고하는 프리랜서가 근로자에 해당한다면?
최근 고용노동부는 가짜 프리랜서, 즉 실질적으로는 근로자임에도 불구하고 사업소득세 3.3%만 공제하고 근로기준법을 회피하며 4대 보험에 가입하지 않는 사례에 대한 실태조사를...
2025.10.15
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최수환 노무사의 인사를 배우다
공휴일 근무, 어떻게 정산해야 할까? 동물병원 연휴 근무와 고정OT 수당의 법적 쟁점
2025년 추석 연휴는 대체공휴일까지 포함해 7일에 이르는 장기 연휴다. 일반 기업뿐 아니라 근무 특성상 연휴에도 영업을 지속하는 업종들, 예컨대 동물병원과...
2025.09.22
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최수환 노무사의 인사를 배우다
실업급여 처리 요구, 그대로 수락해도 괜찮을까?
최근 경기 침체로 인해 사회 전반적으로 고용 창출이 위축되고 있다. 일부 기업은 경영상 사유로 감원을 단행하고 있으며 고용불안 속에서 실업급여를...
2025.09.01
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최수환 노무사의 인사를 배우다
출근은 했지만 일은 안 한다? ‘근무 태만’ 어떻게 입증하고 처리할 수 있을까?
동물병원은 진료의 정확성과 고객 응대의 신속성이 요구되는 환경이므로 구성원 개개인이 맡은 직무를 성실히 수행하는 것이 운영의 핵심 요소가 된다. 그러나...
2025.08.11
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최수환 노무사의 인사를 배우다
동물병원에서 가장 많이 지적되는 근로감독 위반 항목 5가지
최근 고용노동부는 근로감독 기조를 특정 업종에 국한하지 않고 전반적으로 강화하고 있다. 이러한 흐름은 앞으로도 지속될 것으로 보인다. 특히 수의사, 동물간호사,...
2025.07.21
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최수환 노무사의 인사를 배우다
동물병원 수의사를 위한 모성보호제도의 핵심② : 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 난임치료휴가
동물병원은 특성상 교대 근무나 장시간 진료가 빈번하여 일·가정 양립이 어려운 직종 중 하나로 꼽힌다. 그러나 최근 들어 워라밸을 중시하는 근로문화가...
2025.07.14
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최수환 노무사의 인사를 배우다
동물병원 수의사를 위한 모성보호제도의 핵심① : 출산휴가와 육아휴직
경기침체와 고정비 부담이 심화되는 가운데, 동물병원과 같이 중소규모 의료서비스 업종에서는 인력 운영이 경영 안정성과 직결되는 구조를 가진 경우가 많다. 특히...
2025.06.17
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최수환 노무사의 인사를 배우다
근로기준법 제23조에 따른 해고, 그리고 권고사직
경기 악화가 지속되면서 경영상 이유에 따른 해고나 권고사직 사례가 눈에 띄게 늘고 있다. 일부 사업장에서는 인건비 부담을 줄이기 위해 근로자를...
2025.05.21
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최수환 노무사의 인사를 배우다
미사용 연차수당을 월급에 포함시킬 수 있을까?
연차유급휴가는 일정기간 출근한 근로자에게 임금의 삭감 없이 유급으로 근로의무를 면제함으로써 정신적·육체적 휴양의 기회를 제공하고 문화적 생활의 향상을 위해 법률로 보장된...
2025.04.29
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최수환 노무사의 인사를 배우다
알아두면 좋은 직장 내 괴롭힘 신고 및 조사 절차
최근 뉴진스 사건, 오요안나 사건 등과 같이 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 단어가 언론을 통해 자주 등장하고 있다. 이처럼 직장 내 괴롭힘...
2025.04.04
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