1년차 임상수의사 평균연봉 3173만원..1년 사이 98만원(3.2%) 증가

2년차 임상수의사 평균연봉 4020만원..1년 사이 140만원(3.6%) 증가

데일리벳에서 2018년과 2019년 1월 1일부터 4월 17일까지 대한수의사회 채용 게시판을 분석한 결과 1년차·2년차 임상수의사의 평균연봉이 소폭 상승한 것으로 나타났다(1년차 수의사 = 인턴 수의사).

현재 국내 수의사 채용 현황을 100% 파악하기는 불가능하다. 선후배를 통해 알음알음 채용되는 경우도 많고, 채용정보를 정확하게 분석하는 곳도 없기 때문이다.

그래서 가장 많은 채용공고가 게재되는 대한수의사회 게시판을 분석하기로 했다. 2018년 1월부터 4월 17일까지와 2019년 1월부터 4월 17일까지를 분석해 1년 동안의 변화를 비교해봤다.

2018년 4월 17일까지 총 채용공고 수는 240개 그중 1년차 수의사를 채용하는 곳은 167개(69.6%)였으며, 2019년은 총 239개의 채용공고 중 133개에서 1년차 수의사를 채용한다고 공고했다(55.6%), 1년차 수의사 채용공고 개수와 비율이 모두 감소한 것이다.

*참고기사 : 인턴 수의사 채용공고가 줄었다(http://www.dailyvet.co.kr/news/practice/companion-animal/112323)

2018년, 2019년 모두 1년차 연봉 최빈값 = 3000만원

2019년의 경우, 사실상 1년차 연봉 최솟값 = 3000만원

1년차 연봉의 최빈값은 2018년도와 2019년도 모두 3천만원이었다. 일선 동물병원에서 1년차 임상수의사 연봉을 대략 3천만원으로 생각하는 경우가 가장 많다는 뜻이다.

2018년 1월부터 4월 17일까지 연봉을 공개한 채용공고 125개 중 80개(64%)가 연봉 3천만원을 제시했다. 2019년 같은 기간의 경우 113개의 공고 중 54개(48%)가 연봉 3천만원을 제시했다. 최빈값이 연봉 3천만원인 것은 같지만, 제시하는 비율 자체는 줄어들었다.

그 결과 1년차 임상수의사 평균연봉이 2018년 3074만 5500원에서 2019년 3173만 4513원으로 약 98만원 증가했다.

최저 제시 연봉은 2018년이 2160만원, 2019년이 2400만원이었는데, 2019년 공고의 경우 2400만원을 제시한 곳은 1곳이었고, 나머지 병원은 모두 연봉 3천만원 이상을 제시했다.

즉, 2019년은 연봉 3천만원이 최빈값이자 최솟값에 거의 수렴하는 결과를 보였다. 최댓값은 2018년과 2019년 모두 4200만원이었다.

2년차의 경우, 연봉을 게재한 채용공고가 2018년에 128개, 2019년에 130개였다(4월 17일까지 분석결과). 평균 연봉은 각각 3880만 2344원과 4019만 6923원이었다.

2019년 기준, 1년차에서 2년차 임상수의사가 될 때 연봉 상승폭은 847만원이었다.

3년 차 이상부터는 연봉을 협의로 표기하거나, 범위로 제시한 곳이 많아 분석에서 제외했다.

“제대 후 근무할 동물병원을 검색 중인데 채용공고가 거의 없어요. 어디를 가야 할지 모르겠어요. 일할 곳 찾기가 어렵습니다”. “요즘 누가 인턴을 뽑아? 그 돈 주고 카테터도 못 잡는 인턴 뽑느니 차라리 돈 조금 더 주고 진료 가능한 수의사를 뽑는 게 낫지”.

최근 기자가 수의사들에게 실제로 들은 말이다. 전자는 공중방역수의사 복무 만료를 앞둔 수의사(현재는 복무 만료)가 한 얘기고, 후자는 한 동물병원 원장이 한 말이다. 이 원장뿐만이 아니다. 며칠 간격으로 다른 원장으로부터 “작년에 뽑은 인턴이 병원 일이 남아있고, 다른 수의사들도 일에 매달려 있는데 정각에 칼퇴근하는 거 보고 충격 받았다. 요즘 인턴들은 바라는 것도 많고, 해줘야 할 것도 많은데 굳이 월급 300씩 주면서 뽑을 이유가 없다”는 얘기도 들었다.

그렇다면, 정말 인턴 수의사(1년차 임상수의사) 채용이 줄어든 것일까? 궁금증에 데일리벳에서 직접 분석을 해봤다.

*여기서부터는 ‘인턴 수의사’ 대신 ‘1년차 수의사’라는 용어를 사용합니다.

대한수의사회 게시판 분석 결과..1년차 수의사 채용 비율 70%에서 55%로 감소

1년차 수의사 채용공고, 167개→133개

현재 국내 수의사 채용 현황을 100% 파악하기는 불가능하다. 선후배를 통해 알음알음 채용되는 경우도 많고, 채용정보를 정확하게 분석하는 곳도 없기 때문이다.

그래서 가장 많은 채용공고가 게재되는 대한수의사회 게시판을 분석하기로 했다. 2018년 1월부터 4월 17일까지와 2019년 1월부터 4월 17일까지를 분석해 1년 동안의 변화를 비교해봤다.

그 결과, 2018년에는 총 240개의 채용공고가 게재됐고, 1년차 수의사를 뽑는 공고는 167개로 전체의 약 70%(69.6%)를 차지했다.

2019년의 경우, 총 239개의 채용공고가 게재됐고, 1년차 수의사를 뽑는 공고는 133개로 전체의 55.6%를 차지했다. 1년 만에 1년차 채용공고 비율이 약 15%P 감소한 것이다. 같은 기간 전체 채용공고는 숫자는 비슷했는데 말이다(240개 vs 239개).

1년차 채용공고 개수는 약 26% 감소(167개→133개, 34개 감소)했는데, 채용 완료 후 삭제되는 공고까지 고려하면 실제 채용공고의 감소폭은 더 크다고 추정할 수 있다.

급여 게재 채용공고 비율은 증가…1년차 공개 연봉 약 100만원 상승

“1년차 수의사 교육양성 기관 기준 마련 필요”

채용공고 비율과 개수는 줄었지만, 급여를 게재하는 공고 비율은 증가했다. 2018년은 1년차 채용공고 167개 중 급여를 명시한 곳이 125개로 74.9%였는데, 2019년에는 133개의 채용공고 중 113개가 급여를 명시하여 85.0%를 차지했다.

1년차 연봉은 약 100만원 상승했다.

급여를 게재한 공고를 분석한 결과, 2018년 1~4월의 1년차 수의사 평균연봉은 3074만 5500원이었으며, 2019년 1~4월의 경우 3173만 4513원이었다. 1년 사이에 약 100만원의 연봉 상승이 있었다.

*참고기사 : 1년차 임상수의사 평균연봉 3173만원, 2년차 평균연봉 4020만원(http://www.dailyvet.co.kr/news/practice/companion-animal/112328)

한편, 로컬 동물병원의 1년차 채용이 줄어드는 현상에 대해 한 수의대 교수는 “1년차 수의사 교육양성 기관 지정과 양성 과정 표준화가 필요하다”고 강조했다.

현재처럼, 1년차 수의사가 자신의 선택에 따라 천차만별로 1년차 과정을 겪는 것은 문제가 크다는 것이다.

누구는 대학동물병원에서 1년차 과정을 마치고, 누구는 원장이 1명인 동물병원에서 1년차를 시작하고, 누구는 로컬 2차 동물병원에서 1년차를 겪는 시스템은 문제라는 것이다.

해당 교수는 “어떤 수의사는 1년차를 제대로 마치지만, 어떤 수의사는 3개월 근무하고 다른 병원으로 이직하고, 어떤 수의사는 7개월 배우다가 직장으로 이직했다가 다시 몇 년 후 2년차 공고에 지원한다”며 “현재 우리나라 1년차 수의사 교육과정은 제각각”이라고 전했다.

이어 “일정 시설·인력 기준과 케이스 숫자를 충족한 동물병원을 1년차 수의사 교육양성 기관으로 지정하여, 모든 수의사가 지정된 해당 기관에서 표준화된 기준에 맞춰 양성되고 교육받는 시스템 마련이 필요하다”며 “그래야 수의사 실력의 상향 표준화가 가능하고, 혼란이 줄어들 것”이라고 덧붙였다.

힐스코리아가 29일 ‘반려견 소양증에 대한 접근법’을 주제로 올해 두 번째 웨비나를 방영했다.

아시아수의피부과전문의 과정을 수료한 혹슈 한(Hock Siew Han) 수의사가 연자로 나서 아토피 피부염을 중심으로 피부질환의 진단적 접근요령을 소개했다.

혹슈 한 수의사는 “아토피 피부염은 병력 청취와 증상 관찰부터 감염, 기생충, 식이알러지 등을 차례로 제외해가며 도달하는 진단(Diagnosis of exclusion)”이라며 원칙에 입각한 진행을 당부했다.

특히 환자의 나이나 증상의 발현 시기, 기존 치료에 대한 반응 등 세심한 병력청취와 관찰의 중요성을 강조했다.

항생제 오남용 문제도 경고했다. 항생제나 항진균제를 무분별하게 사용할 경우 내성이 발현될 가능성이 높아지고, 이들과 밀접하게 접촉하는 사람(보호자)에게도 문제가 이어질 수 있다는 것이다.

혹슈 한 수의사는 “광범위한 내성을 가진 피부 세균이나 말라세지아가 보고되고 있다” 며 “국소적인 항미생물제로도 해결할 수 있는 문제임에도 전신성 항생제에 과도하게 의존하는 습관을 고치지 않는다면 미래에 어떤 결과를 초래할 지 장담할 수 없다”고 지적했다.

아토피 환자 관리를 두고서는 병발하는 감염성 피부질환이나 알러지를 적절히 처치하여 소양감으로 인한 삶의 질 저하를 막아야 한다고 조언했다.

아토피로 인한 소양감으로 피부를 과도하게 긁게 되면 피부장벽이 손상되고, 이는 더 심한 아토피와 소양감, 2차 감염으로 이어지는 악순환이 생길 수 있다는 것이다.

혹슈 한 수의사는 “말라세지아 등 병발 질환을 막아 환자가 느끼는 소양감을 줄여야 한다”며 “오메가 지방산이나 처방사료를 통한 영양학적 개입도 고려해야 한다”고 덧붙였다.

아이해듀에서 무료로 진행된 이날 웨비나는 450여명의 수의사들이 수강했다.

수원 스카이동물메디컬센터가 5월 개원기념 영상의학세미나를 개최한다.

5월 9일부터 4주간 매주 목요일 수원 스카이동물메디컬센터 세미나실에서 진행될 이번 세미나에서는 충북대 수의대 장동우 교수가 연자로 나선다.

‘동물병원에서 많이 접하는 영상진단’을 주제로 흉부 질환(5/9), 복부질환(5/16)의 영상의학적 진단을 차례로 조명한다.

이와 함께 신경계 검사 및 신경증상 판별, MRI 검사 결과 해석(5/23), 심장 초음파 검사(5/30)에 대한 강연도 이어진다.

강의료는 20만원이며 수강신청은 링크(클릭)에서 접수할 수 있다. 자세한 사항은 수원 스카이동물메디컬센터(031-895-5775)로 문의할 수 있다.